При трудоустройстве людей с инвалидностью как у работников, так и работодателей возникает множество вопросов. Нужно ли человеку с инвалидностью предъявлять работодателю какие-либо документы дополнительно к стандартному перечню? Какова ответственность за нарушение трудовых прав людей с инвалидностью и как рассчитывается квотирование? Каковы особенности создания особенных условий труда? На какие дополнительные гарантии может рассчитывать работник с инвалидностью? Мы собрали рекомендации для работников и работодателей по вопросам трудоустройства людей с ограниченными возможностями.
РЕКОМЕНДАЦИИ ЮРИСТА
.jpg)
